Работай у нас

Люди - это самое важное

Политика человеческого ресурса

Так как мы предоставляем услуги, считаем, что секрет наших успехов заключается в сотрудниках. От директора до экспедитора - каждый работник для нас главный. Для предприятия, в котором 60% сотрудников каждый день общаются с клиентами, выражение, что сотрудники - это самая большая ценность фирмы, является не только девизом, но и условие развития. Поэтому человеческий ресурс имеет стратегическое значение для нашего предприятия.

Почему выбрать группу Eden?

Почему выбрать группу Eden, если можно выбрать другие более крупные фирмы? Можем указать вам несколько причин, однако обратим ваше внимание только на 4 главные принципа нашей деятельности. Мы разработали последовательную политику человеческого ресурса, осуществленную во всей Европе, и ориентированную на человека.

Развитие персонала

Эффективно реализуем политику человеческого ресурса, управляя коллективом из 2500 сотрудников. Принимая на работу, используем отбор всеобщего профиля и единые критерии оценки. Раз в год проводим развивающие беседы с каждым работником, оцениваем его достижения и вклад в развитие предприятия, дальнейший план деятельности и возможности карьерного роста. Считаем. Что можем обеспечить соответсвующий карьерный рост наших сотрудников.

Зарплата и бонусы

Считаем, что в нашей отрасли зарплата имеет важное значение. Поэтому проводим сравнительный анализ рынка. Чтобы справедливо вознаградить каждого работника фирмы. Применяем и такую систему вознаграждения, при которой постоянная и переменная части заработной платы (премии и комиссионные) являются равноценными. Применяем и переменную систему вознаграждения сотрудников, оценив результаты работы за год.

Организация

Во время различных больших структурных перемен человеческому ресурсу придается особое значение. Активно действуем в этом направлении, приспосабливая наше предприятие всем требованиям отрасли. Одно из главных наших качеств - взаимное доверие, нам импонирует открытое сотрудничество.

Наш профиль

У наших профилей одно общее качество. Высоко оцениваем независимость сотрудников,отношение к фирме как к своему предприятию, уважаем работников, у которых есть идеи и они ими делятся, людей, которые не боятся перемен и готовы на риск. Нам нужны работники, которые умеют работать в коллективе и с которыми легко столковаться.